Nos últimos anos, o número de servidores públicos afastados do trabalho por problemas de saúde mental tem crescido de forma preocupante em todo o país. Relatórios de órgãos públicos e de institutos de previdência revelam que transtornos como ansiedade, depressão e síndrome de burnout estão entre as principais causas de afastamento no funcionalismo.
Entre os fatores mais apontados estão o acúmulo de funções, ambientes de trabalho estressantes, a falta de valorização profissional e a escassez de políticas de prevenção e cuidado com a saúde emocional. Em muitos casos, os servidores acabam se afastando por longos períodos, o que impacta não apenas sua qualidade de vida, mas também o funcionamento dos serviços prestados à população.
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